經濟金融危機擴大了國內勞動爭議，筆者認為，企業生存和就業形勢同樣嚴峻，勞資雙方實際上本是同根生，覆巢之下無完卵，不管是高層肥貓還是基層瘦貓（勞工）都無法倖免。

當倒閉潮來臨時，就無法寄望畫餅充飢的消費券，和立即上工計畫等階段性工具，政府必須設計詳細就業配套計畫，因為不論資方或勞方，對國家而言都是勞工，經濟和救業不是靠口號就能救的。

支撐台灣經濟發展的主要是投資、出口、消費三大方向。很明顯地，受金融危機的影響，出口已受阻，沒有了市場絕對就不會有投資者和消費力道，而無後顧之憂是消費增長的必要條件，而充分就業和預期收入增長，是消費增加的充分條件；伴隨經濟衰退，民眾財富縮水，消費欲望受壓抑，消費將會延期，強化了通貨緊縮，消費信心更加不足，導致惡性循環。

政府目前寄望發放消費券、對企業紓困、立即上工計畫等手段，解決問題，但是如果情勢持續惡化，除了企業主關廠躲債逃離台灣，更是債留台灣餓死勞工，接下來，說不定連公務員都不再是鐵飯碗（實際上各縣市政府早已欠薪，甚至地方建設停擺）。

是該痛定思痛的時候了，解決金融危機、失業問題都需要大量投資，需要整個經濟體系再造，和人們改變生活方式；同根生的勞資雙方，更要建立共體時艱的共識，因為沒有企業，就沒有就業市場，但企業也不能藉口生存，而忽視勞工權益。

要形成同根生、不相煎太急的關鍵，是企業和員工應多溝通、互相理解與體諒，協商如何度過難關，企業要在力所能及下，盡力幫助員工，同時政府應對企業鬆綁，適當降低或減免稅收，特別對中小企業提供借貸，防止資金斷裂，幫助企業渡過難關。

想要度過經濟危機，唯有企業、勞工和政府齊努力，才能逐漸擺脫困境，創造三贏契機。

洪力（台北市／證期業）