【本報台北訊】醫療環境持續惡化，護理師「安靜離職潮」至今未遏，賴清德總統昨喊出，將再替公立醫院的醫護、醫事人員加薪7％到11％，同時，希望健保點值能達到1點至少在0.95元以上，讓醫院適度提升醫療人員薪資，解決人力不足問題。醫界認為，私立醫院為搶人才，也將跟進加薪；但護理師界憂心，政策會跳票。

賴清德昨出席台北醫師公會活動，他說，十多年前擔任立委時，醫界曾出現內科、外科、婦科、兒科及急診等人力不足「五大皆空」情況，隨著醫界與立委致力修正《醫療法》，並訂定 《醫療事故預防及爭議處理法》等，讓目前五大科招募情況好轉，內科招生達90%以上、婦科及外科可達96%、兒科約80%、急診86%。

醫護工會：賴總統應訂明確時間表

去年初，政府補助護理師夜班獎勵金，今年初，衛福部立醫院替醫護加薪3％。賴總統表示，最近將再替公立醫院醫療人員，包含醫師、護理師、醫檢師、放射師等，提高7％至11％的加給，也希望健保點值能增加，1點至少在0.95元以上，讓醫院經營者都能適度為醫護加薪。

日前行政院拍板，明年軍公教不調薪，若要調整公立醫院醫療人員薪資，將動用健保總額。健保署副署長龐一鳴表示，公立醫院體系涉及教育體系、市立醫院、退輔會等，調薪事宜將與各司署合作改善醫療環境。

龐一鳴說，今年健保總額來到9286億元，相較去年總額，成長率來到5.5％，讓健保點值已達1點有0.95元以上，明年健保總額雖尚未核定，但若以高推估、成長率也是5.5％計算，總額將來到9883.1億元，點值也可望再提升，醫院收益增加，也讓醫療院所具有足夠能力加薪。

台灣護師醫療產業工會顧問陳玉鳳表示，替公立醫院醫療人員加薪，樂觀其成，但總統應明確說明時間表，否則僅是喊口號，暫時挽回賴總統低迷聲勢而已，如同政府承諾要將三班護病比入法，如今都要邁入2026年，仍不見動靜。

台灣醫務管理學會理事長洪子仁表示，去年起，私立醫療院所陸續替醫護加薪，其幅度是過去5到10年最高，護理人力招募情形已有改善，相信此次公立醫院醫護加薪，私立醫療院所也將跟進，但他提醒，若要讓醫護真正回流，應優化執業環境，減輕工作負荷。

全聯會：薪資為基本工資2.5倍以上 

護理師公會全聯會理事長陳麗琴說，公職護師加薪，一定有助人力回流，全聯會進一步倡議，為讓公私立院所護理師「一起好」，應透過《全民健康保險醫事服務機構特約及管理辦法》修法，要求醫院聘用護理師，經常性薪資需為基本工資2.5倍以上。

陳麗琴說，全聯會提出，盼讓醫院護理師薪資至少為最低薪資2.5倍，此幅度經計算，每位護理師可取得薪資，與總統提出的加薪7％至11％相符，盼能推動。

衛福部照護司副司長陳青梅表示，預期公職護理師調薪後，有助帶動民間醫院也提升薪資。