【本報台北訊】政府自明年起調升最低工資至2萬8590元、勞保普通事故費率調升0.5個百分點，約60.9萬家企業將面臨「雙漲」局面，推估明年起雇主新增人事成本將高達378億元。因此有257萬勞工受惠於薪資調升，但也有千萬勞工勞保費率調升。

中央大學經濟系教授吳大任表示，雇主人事成本增加，對物價影響在所難免，餐飲及住宿相關服務業首當其衝。他說，服務業及營建業，因大量聘用臨時工、工讀生及最低工資員工，可預期餐飲、住宿等民生相關的物價會有上漲壓力；製造業多為出口產業，對國內物價影響較小。

經濟部在10月16日起漲電價，特地凍漲食品加工、大小餐廳、攤販、外燴及團膳承包業等的電價。外界認為，電價雖凍漲，但最低工資及勞保費率調升，雇主人事成本增加，仍會推升餐飲物價。

吳大任說，近年來政府連續調升最低工資，實際上不一定會帶動員工薪資調升，甚至某些餐飲業營運不佳，對雇主來說，最低工資因有法令保障不得不漲，但可能會減少其他員工總薪資，例如減少年終獎金。簡言之，雇主為維持總人事成本不增加，甚至可能減少部分員工薪資。