【記者曾博群台北報導】《遠見雜誌》今日公布「2024企業最愛大學生調查」，第一名由成功大學持續霸榜，台北科技大學則取代台灣科技大學成為榜眼，並拿下技專校院龍頭，第四、五名分別是台灣大學及清華大學，逢甲大學則拿下私立大學的榜首；私立科大龍頭，則由龍華科大拿下，位居第26名。

調查也顯示，僅67.1%的企業有雇用今年的大學應屆畢業生，亦即仍有三分之一的企業沒錄用社會新鮮人。細問近三年沒有雇用大學學歷社會新鮮人的原因，專業能力不足、沒合適職缺為最主要原因，分別占41.1%及23.3%，顯見不少企業仍期待員工具備即戰力，一到職就能上手。

願意雇用大學學歷社會新鮮人的企業，主要是看中新鮮人的可塑性，可從頭養成公司文化、培養公司所需的技能，分別占63.1%及56.9%。總的而論，企業最重視社會新鮮人的六大特質分別是工作態度、情商、知識技能、團隊合作能力、溝通以及決問題的能力。

值得一提的是，倘若學生在校時，就有取得企業實習經驗、專業證照、外語檢定、產學合作經驗、社團經驗抑或打工經驗，都會讓企業選才時大大加分，而這多半與個人有關，反倒與師出何校學校關係不大。

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調查也發現，最多企業採提供實習機會預約未來員工，其次是到校園辦徵才說明會，第三是強化員工福利留才；至於為了攬才，企業會不會願意加薪？結果有63.2%願意，而平均願加幅度為3.33%。另外，企業最忌諱社會新鮮人的行為分別為工作態度不佳、抗壓性低以及忠誠度低。

值得注意的是，隨著少子化衝擊加劇，近幾年的畢業生人數也大幅減少，以111學年度來說，整體畢業生為20.48萬人，幾乎快跌破20萬大關，更比四年前107學年度的22.91萬人，少了10.63%，顯見少子化不僅讓學校生源減少，也讓企業的可用之材漸漸乾涸。

私立大學更因為許多學校財務出問題而被迫退場，致使畢業生人數的跌幅更是雪上加霜，整體私校五年來，人數少掉14.54%，其中普通大學私校的降幅還比科大來得嚴重，達16.03%。足以見得，公私立院校失衡狀況日益嚴重。

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