【本報台北訊】新冠疫情爆發期間，遠距工作成新興模式，雖然大部分企業疫後回歸實體辦公，但勞工對工作型態的偏好已悄悄改變；勞動部委託中華經濟研究院進行「我國遠距工作實施概況及勞動權益調查報告」，指出公司允許員工申請遠距比例，從疫情前2.4％攀升至疫後4.1%，增加近1倍，企業實施遠距的動機，也變得更加重視數位轉型、員工福利、吸引人才。

2020年1月疫情爆發前，實施遠距辦公企業約26.39%，集中在新創、外資企業，以批發業、資訊暨通訊傳播業為主，疫情爆發後實施遠距企業提升至70.49%。其中金融保險業87.6%與電子光學業84.1%實施比例由疫情前約25%-30%攀升至逾8成，是實施遠距比例最高產業。