【本報台北訊】勞工有可能因感染登革熱被要求在指定治療機構隔離，勞動部今（26）日發布解釋令，若勞工因此無法工作而請假，雇主不得扣發全勤獎金，且追溯至6月4日生效。

勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛今日表示，因應登革熱疫情，有地方衛生主管機關會要求勞工必須住院治療，因此必須請病假，但請假後薪資中的全勤獎金可能受影響。

因此，勞動部今日特別發布解釋令，明令勞工在這樣的情況下請假，雇主不能扣發全勤獎金。

黃維琛說明，這項解釋令追溯至6月4日生效，這是今年本土首例發生的時間點，過去已受到影響的勞工都可以跟雇主要求補發，若雇主拒絕可請地方主管機關輔導，若雇主輔導之後仍拒發，則可開罰新台幣2萬至100萬元。