【本報綜合外電報導】隨著嬰兒潮世代（1940年代後期～1960年代前期出生的人）退休，加上人口老化、少子化等問題，全球在疫後除了迎接各行業復甦，也須面臨缺工難題。為了解決勞力荒，各國鎖定國際專業人才，今年紛紛放寬移民限制，例如：紐西蘭將放寬每年吸納高技術移民限制；日本政府宣布簡化專才簽證批核條件；澳洲也提議全面改革移民制度，以加快讓高技術人才流入，並為獲得永久居留權鋪平道路。

新冠疫情導致邊境管控趨嚴，並將外國勞工拒之門外後，一些已開發國家已增加每年移民人數或放寬簽證規定，藉此幫助重要企業招聘員工以填補人力荒。

吸引高技術人才 簡化簽證申請

在富裕國家競相招攬全球最優秀人才之際，紐西蘭21日宣布，將制定一條更快的途徑，讓高技術移民獲得永久居留權。紐西蘭移民部長伍德（Michael Wood）表示，從10月起，紐西蘭政府會簡化用來選擇技術移民的積分制，幫助加快簽證申請審查速度，讓移民勞工對其資格更加確定。

除了紐西蘭，澳洲一直與加拿大、德國等類似國家競爭，以吸引更多技術移民，人口老化也使得相關需求激增。澳洲政府表示，7月1日起將提高臨時技術移民收入門檻至7萬澳幣（約新台幣142萬元），這項門檻從2013年以來一直維持在5萬3900澳幣（約新台幣110萬元）。

加拿大移民部長弗雷澤（Sean Fraser ）則在27日宣布，今年政府將對有意來加工作的全球頂尖理工人才，推出專門移民計畫，同時還會推出 「數位遊牧」移民計畫，這類人才即使是為外國公司工作，也可來加工作與生活長達6個月，為社區增添活力及刺激社區消費。

德國柏林當局今年3月就改革《國籍法》達成原則性共識，德國內政部一份49頁的法律草案指出，今後外國人申請入籍德國的手續將變得更為快捷，放棄原有國籍不再是必要選項；根據改革計畫，原本外來移民在德生活屆滿8年才可入籍，之後將縮短至5年。

亞洲方面，日本政府今年2月宣布，設置延攬外國精英的新政策，只要有碩士學位且年收逾2000萬日圓（約新台幣458萬元），居住日本1年後，就可申請永久居留權，相較過往要住10年以上的規定來說，放寬許多。

針對大缺工瓶頸，港府近日宣布引進2萬名勞工，香港行政長官李家超表示，引進勞工措施是輔助性而非永久。而在國內，外交部長吳釗燮29日則表示，台灣正研議引進更多菲律賓勞工，允許他們在台居留更長時間，並申請永久居留權。

除了放寬移民門檻，美國政府與企業採取放寬選才標準策略。例如：聯邦政府及許多雇主正在鬆綁入職人員的藥物檢測標準；許多企業不得不開始雇用他們長期忽視的人力，其中包含有過犯罪記錄的求職者。

解決人力需求 機器人成幫手

此外，缺工時代也讓機器人成為考量。例如：美國AI公司Diligent Robotics開發機器人Moxi，幫忙處理醫院的工作，減輕護理人員的負擔；國內鼎泰豐、千葉火鍋等餐飲企業，也都讓機器人幫忙送餐，解決人手不足問題。