【記者李祖翔綜合報導】推廣銀髮就業！屏東縣一間銀髮人才服務據點今天正式營運，「銀髮人才」分享二度就業並非生活辛苦，而是能夠充實生活、不向年齡低頭，屏東縣府勞動暨青年發展處則表示，退休持續工作、增加社會參與是減緩老化的方法之一。

位在屏東轉運站內的屏東縣銀髮人才服務據點今天熱鬧啟用，目的在提供中高齡者就業諮詢服務及就業推介。縣長潘孟安出席主持揭牌典禮，呼籲有意繼續投入職場的55歲以上民眾多多利用。

據點是勞動部補助及勞青處努力促成，讓台灣最南端的銀髮族迎向事業第二春，並祭出補貼政策，凡屏東事業單位聘僱55歲以上銀髮者，每人第一月職業災害保險費由縣府買單，藉此支持5月1日上路的「勞工職業災害保險及保護法」。

活動現場邀請銀髮人才盧祖國分享經驗，他原本從事園藝相關行業，隨著年紀漸增，體力不再適合搬卸重物，又不想每天待在家裡，因而接受政府媒合，現在是一名保全人員。他說，銀髮就業不是生活比較辛苦，而是希望退休後還能充實生活，不向年齡低頭。

勞青處指出，許多家庭主婦在子女成家立業後都想擁有一份工作，證明自己能繼續對社會有所貢獻，也有屆齡退休長輩帶著對未來的不確定性來諮詢，想知道退休後再就業是否會影響退休金的請領，或警務人員退休後想從事保全，希望減輕子女負擔。

據統計，屏東縣人口80萬1千人，55歲以上未滿65歲的中高齡有13萬人，65歲以上高齡人口超過15萬人，勞青處認為促進長者社會參與及社會凝聚、讓長者再投入勞動市場等是減緩老化方法之一，此外退休後就業並不會影響原退休金的請領，鼓勵55歲以上待業或退休長者來媒合工作。