文／接棒啟蒙計畫

Ivy Lee 李佩貞打破早年念外文的女生只適合當祕書或辦公室助理的限制，專科畢業後轉讀政治並持續進修MBA來充實自己。憑藉流利的外語及談判分析能力，擠身進入門檻頗高的外商汽車業，現在更是執掌美國上市公司亞太區商務採購及供應商品質管理的高階經理人。

研究所畢業時，Ivy選擇可發揮外語優勢的國外業務工作，最初三年在處理零件相關的物流工作中，奠定她對機械零組件的喜愛。後來爭取進入同公司的採購單位，有機會從最源頭產品的開發技術開始學習，到深入了解詢價流程的採購策略，供應商合作的審核，技術開發與品管團隊合作並重的供應鏈上下游管理，都可以應用自如。

幾年前Ivy被邀請加入全球大型農機集團龍頭瑞士商愛科國際公司的東亞採購辦公室，負責管理以及開發亞太區包括台灣、韓國、馬來西亞、泰國、越南、印尼等國家的供應商採購及零件開發的品質管理。這個職位必須獨當一面並需有極高的抗壓能力，要能引進及優化亞太區供應商的水平，再和全球其他十幾個採購辦公室推薦來自世界各地的供應商競爭，要協助自己推薦的供應商脫穎而出，成為集團內各國公司採購及合作的對象，最後並確保完善的品質和及時的供貨。

Ivy曾多次成功帶領台灣供應商，順利打進世界各地工廠，讓台灣生產的零部件可以讓大型農耕機具車採用；同時發揮管理長才，嚴格控制供應商的穩定品質，完成公司的採購使命，其中所獲得的成就感，激勵她對這份工作產生更多的熱情和使命感。

「採購」是充分應用心理戰術的工作，需要具備專業的供應商管理及對零組件的專業技術知識，更要具有成本結構分析的能力。Ivy坦言，像她這樣喜歡接受挑戰的人，非常享受在多元面向工作帶來的成就感與學習新事物的驅動力，事實上，在集團內各國和她相同職務的專業經理人，深耕超過二十到三十年者，大有人在。

Ivy雖不具備理工背景，但是透過自身的努力，培養自己在技術含量要求很高的採購、開發、量產、品管方面成為優秀的專業經理人。Ivy鼓勵有心涉入全球供應鏈管理專業的年輕人，除了要積極培養扎實的外語口說及聽寫能力外，並應培養良好的溝通與解決問題的能力，持續閱讀相關的書籍，充實該領域的基礎專業知識，才能在「國際職場」上更具有競爭力。（Sunny整理）