今年四十四歲的陳先生，原本在紡織公司從事行政工作，今年六月公司關廠，成為失業族，為了習得專長，今年九月到中華職業訓練中心上行動電話維修的課程。現在不但會維修手機，更計畫結訓後和同班的幾位學員一起開手機維修公司，脫離失業一族的行列。

職訓中心除了提供技術課程外，也提供就業管道及就業媒合，目前受訓學員結訓後在三到六個月有工作的比例約百分之六十，不過理想目標是百分之八十五。

職訓中心辦理各項失業者短期和中長期的職業訓練，開設課程包括電腦硬體維修、手機維修、食品烹調、美容美髮實用技能、視聽媒體製作、汽車修護、花藝設計和植物染拼布藝術等。受訓學員依身份區分為三個類別；第一種是「非自願性失業者」，包括摩擦性失業者和被公司資遣的失業者，經就輔站或就業服務中心評估後，開「推介單」給此類失業者，他們可憑推介單到訓練中心免費修習課程；第二種則是「特定對象」，包括四十五歲至六十五歲的中高齡失業者、獨立負擔家計婦女、原住民、身心障礙者和中低收入戶等，可免費修習；第三種是「一般身份者」，由政府補助百分之八十的費用，自付百分之二十。三種類別的課程修習學員都必須是失業者。

職訓者以「一般身份者」較容易就業，「非自願性失業者」和「特定對象」則不易馬上投入職場，尤其是有精神疾病等身心障礙者最為困難。中高齡失業問題也因產業普遍偏好任用三十五歲以下的員工而難以解決。

經驗告訴我們，在職者要避免失業，應隨時注意整個產業和任職公司的動向，不斷在職進修，提升自己在職場上的競爭優勢，才能避免失業。

中華職訓中心副主任施銘德、教輔組長陳秀珍口述／記者葉怡君整理