●想找工作多向就業輔導中心探消息
今年7月是勞退新制實施的第一個月，早先政府單位擔心雇主為減輕成本，會大幅調整薪資結構，不過，主計處三局副局長劉北辰說：「目前還看不出來員工經常性薪資有受到勞退新制衝擊。」

公共服務擴大就業方案的後續到今年六月底截止，照理應有近5萬人失業，不過從失業率中看不出有失業潮。八月就業人數較7月增加三萬一千人，失業人數增加五千人。儘管許多人失業，但也有許多工作找不到人，以台中工業區為例，有近千名工作機會，遲遲找不到人才，主要是台中科學園區向台中工業區「挖角」，造成工業區人力資源不足。換言之，想找工作，多向就業輔導中心探消息，總是有機會的。

●求職信和簡歷填寫不能馬虎
104人力銀行行銷總監邱文仁指出，個人簡歷以及求職信是決定求職者能否獲得面試機會的關鍵，面試官會從中瞭解求職者的思維模式、表達能力及知識、能力。求職者在簡歷以及求職信上馬馬虎虎，不僅表現出對求職不夠重視，也暴露出自己的缺點，將很難獲得企業的青睞。

現今的年輕人在撰寫履歷時，最常見的問題是使用網聊用語，包括用注音符號代替文字，使用網絡專用的表情符號，以及使用網絡中常見的同音錯別字和時髦用詞，這些表達方式著實讓隔代的企業主管摸不著頭腦。

還有許多年輕人，在簡歷中附上的照片吐舌頭、眨眼睛或擺出剪刀、石頭、布等動作和企業主大玩「猜猜我是誰」的遊戲。

職場新鮮人在求職信裡還常常玩「真心話大冒險」，在自傳裡寫明自己「什麼都不會」、「沒有專長」、「像一個長不大的孩子」，希望雇主從頭教起。還有不少年輕人喜歡跟求職單位主管「稱兄道弟」，在求職信裡寫著「小弟我」、「小妹我」或「懇請大哥大姊賞我個工作，我必會報答你」之類，都是廢話。