張內閣提前在今天提出總辭，民進黨總統參選人謝長廷之前即主張提名企業執行長（CEO）出任閣揆，但新內閣僅有三個多月的任期，令人懷疑能有何作為。

民主國家的總統在任期將屆時，通常都不會作出重要政策，避免影響繼任者的決策權，而且新內閣是屬「看守」性質，也不宜作出重大政策，所以陳總統、新閣揆務必凡事要有節制，謝長廷提出以CEO組閣，但又不能有所作為，豈不是陷其於不義？筆者建議，不妨就給現任者留一點顏面吧！

金石（台北市／教師）

行政院長張俊雄宣布內閣提前在今天總辭，引起政壇議論，姑且不論張內閣提早四天總辭，是否因擔任民進黨主席的總統參選人謝長廷的「不知廉恥」說，或頻對行政院下「指導棋」，基於責任政治原則，在國會改選後，內閣總辭是必要的作為。

不過，即便總統提名下任閣揆，經國會同意而組閣，以執政者消耗「人才」速度之快來看，大家對「看守內閣」也無須寄望過多，畢竟，五日京兆的內閣只能配合營造有利選情的政策，而非令人耳目一新的團隊。

因此，若在野黨在總統大選勝出，在任命閣揆與內閣團隊時，必須慎選人才，避免重蹈執政黨八年來的「政治任命」與「政治考量」覆轍；若是執政黨獲勝，如不能由國會多數黨組閣，成立聯合政府，及釐清總統制與內閣制的體制，相信政局仍會陷於意氣用事的杯葛與糾紛。

陳總統的八年執政，被美國讓華盛頓郵報批評為「喪失民心」，遑論政府的施政悖離「民之所欲」，所以不論兩個月後的總統大選是誰勝出，對閣揆與內閣團隊的選擇與要求，一定要記取執政黨的殷鑑。