行政院主計處公布勞動人力資源調查統計結果，顯示去年十二月失業率較去年同期微幅上升，全年平均失業率與前年相比持平，維持七年來最低水準；去年平均勞動力參與率為百分之五十八點二五，創近十年新高，其中女性勞動力參與更上升至百分之四十九點四四。

不過，教育程度為大學以上者的失業率高達四點五一，不僅為歷年新高，也首度超越高職學歷者。

筆者認為，大學學歷失業率創新高，客觀因素為政府廣設大專院校，導致失業人口中擁有大學學歷的比率增高，主觀因素是大學畢業生不願屈就、抗壓性不足等。

由於景氣低迷、就業市場萎縮，及大學畢業生供過於求，使得勞動就業條件無法提高，迫使大學畢業生寧願背負「抗壓性不足」標籤，回家當「啃老族」或繼續深造，以換取更高的勞動就業條件，使得所謂的「非自願性失業」人口激增。

因此，大學生失業率創新高，還更多隱藏在數據背後的複雜問題，若未在釐清就業需求、條件問題的本質，就在大學教育進行分流，以政策製造職場需求、提高就業條件，恐怕大學學歷的非自願性失業現象會更嚴重。

同樣的，女性勞動力提高，未必只是官方宣稱的「政府落實女性就業機會及兩性工作平等政策已有成效」。因為主計處公布去年一到十一月的國人平均薪資水準，僅較前年同期增加四十五元，由於物價飆漲、薪水不動如山，使「單薪家庭」難以為繼，女性必須參與勞動就業負擔家計，這些勞動力納入統計後，呈現女性勞動力提高的數據。

因此，政府對解決失業與就業問題所要做的，不是拿「數據按摩」紓解民意壓力，而是要以「就業按摩」刺激人民自願參與勞動，這必須活絡經濟，使就業市場擴大，否則，官方的數據只會讓人民感受到與現實生活有差距，而無法信任。