【本報台北訊】勞動部職安署訂定的「全國職場減災精進策略」，挑戰二○一八至二○二○年勞保職業災害千人率每年降百分之十，三年降百分之三十，不過根據職安署統計，計畫到去年底結案，卻僅降百分之二十點三；其中去年重大職災死亡人數為三百零七人，換算下來，平均約一點一九天就有一名勞工因職災死去，職場減災計畫確定破功。

據職安署統計，去年年重大職災死亡人數為三百零七人，雖相較前年三百一十六人略減，但比二○一八年的二百八十五人，多出二十二人；甚至今年開春短短三個月，各地職災也不少，光高雄市就發生七起重大職災、九名勞工死亡，台鐵也接連出事釀三死一傷。顯見職安署減災策略破功，重大職災死亡人數不降反增。

台灣職安健康連線執行長黃怡翎則認為，職災發生率雖逐年降低，但降得還是不夠，以高職災發生率的營造業為例，當工地發生墜落等事故，有些工頭怕被勒令停工，寧可不叫救護車、不通報，自行送醫，導致通報率受影響，也就無法呈現勞動現場的真實狀況，更無法進一步提前精準預防、減災。