【本報綜合報導】校園行政工作被認為吃力不討好，為避免行政職找不到人，屏東有國中校長訂定行政輪替辦法或採抽籤制，再由校長派任；有學校為避免行政職交接頻繁，規定一次至少做二年。台東一名校長說，學校行政人員一向少有人願意承擔，部分學校會減免課堂數，盼能增加誘因，也化解找不到人窘境。

屏東一名國小校長說，主任、組長的行政加給比未兼行政職的人只相差二千元，寒暑假還要上班，公文雜事多，多數老師認為「能不當行政就不當行政」。

某國中學務主任說，為避免行政職沒人，校內訂定行政輪替辦法及抽籤規則，最後再由校長決定派任，為避免輪替頻繁，會希望行政職一任至少二年。

台東縣各校行政工作乏人問津，校方以增加津貼、減課、提供年假和國旅卡增加誘因，效果仍不好。