有位孕婦參加台北縣某國小代理代課老師甄試，結果被校長勸退，自覺受辱，心情不好，由護妻心切的老公上網大鳴感受，更投訴縣長信箱，大嘆「找個工作真難」，有人說這是歧視孕婦，我認為言重了！

該職缺僅一學期，而且要帶小一新生的班導師，但甄試的孕婦預產期是下月，產假是八周，換言之，如果學校錄取，開學沒多久學校就要再甄選代課老師，而且原來的孕婦老師在學期近尾聲，才會返回學校，但代理期即將結束，下學期必須再換老師，讓小一的班級在半年內要適應三位老師，該班學生的家長會怎麼想，學生受教權怎麼辦？

教師甄試是學校重要的事，必須考量的因素除了應試者能力外，如住所遠近、專長需求等也須考量，雖然不盡完全「合理」或「合法」，但是學校不得不考量的條件。我能理解當事者的心情，但換成我是校長，我也會「勸退」。