【本報台北訊】美食外送員勞動保障與安全問題備受關注，勞動部長許銘春昨表示，除修訂「食物外送作業安全指引」、提升其法效性，近日也將頒布「偽裝承攬認定的參考原則」，未來更預計修訂「職安法」，明訂平台業者應為個人承攬工作者投保商業保險，以法律位階規範新經濟型態產業雇主落實投保責任。

由於台北市率先開第一槍，訂立「台北市外送平台業者管理自治條例」，更盼望中央或其他縣市盡快跟進，避免業者離開台北就能規避法令規範，遭外界質疑「地方包圍中央」。

許銘春表示，保障外送員工作安全，需中央跟地方一起努力，勞動部一直努力就外送員工作安全制訂相關規範，但目前僅為大致修法方向，尚未定案。

勞動部次長林明裕補充，目前規畫商業保險形式有四種，除原本就有的機車強制險，也規範平台業者應替承攬勞工加保團體傷害險、超額責任險，第四種則是供業者自由選擇的「碎片式」團體傷害險，只限定外送員上線接單才有保險效力。

勞動部職安署長鄒子廉說，職安署規畫修訂「職安法」第二十六條，檢視訂作人應負的承攬管理責任，給予個人承攬勞工更多保障；此外，也將增訂局部授權，可由中央目的主管機關提出申請，再由勞動部指定適用行業，藉此因應後續興起的其他新經濟型態產業。

不過，台灣勞工陣線祕書長孫友聯認為，姑且不論勞雇關係是承攬或雇傭，很歡迎政府極盡方法介入，但商業保險都只是針對受傷、意外風險，應著重討論雇主是否還有其他的法律義務應該承擔，若能引導到適當的社會保險，才能更充分保護。