【本報台北訊】台灣人以勤奮著稱，但是辛勤的台灣人卻普遍希望趁年輕多奮鬥，然後提早退休頤養天年，不過隨著人口老化和年金改革，提早退休逐漸成為夢想，國內中高齡勞參率逐年提升，尤其是女性中高齡勞參率攀升速度更快。

台灣中高齡勞參率向來低於韓、日、美等國家，以二○一八年來說，我國四十五至四十九歲者整體勞參率百分之八十四，略高於美國的百分之八十二點三與南韓百分之八十二點二，與日本的百分之八十七點七也沒有很大的差距。

但是我國五十至六十四歲的各年齡組別勞參率則都低於主要國家，而且年齡層愈高，我國勞參率與主要國家差距愈大；到了六十至六十四歲我國勞參率僅剩百分之三十六點七，遠低於日本的百分之七十點六，也明顯低於南韓的百分之六十一點四與美國的百分之五十七點一。

社會結構改變

勞動意願高

主計總處官員表示，相較於歐美以屆齡退休為主，台灣人勤奮是在中年以前 ，國人早期普遍認為不要做到「太老 」，因此退休年齡偏早，五十歲就不想工作的人很多，尤其是壓力大的高科技產業，在拿到分紅之後提早退休的案例很多，因此五十歲以前台灣人勞參率跟美 、日、韓等國差不多，五十歲以後則明顯偏低 。

不過這個現象近年來逐漸改變，統計顯示二○一八年中高齡勞參率為百分之六十三點二，較十年前增二點四個百分點，兩性各年齡組別均呈增加，其中男性以六十歲至六十四歲者增四點四個百分點為最多，女性則以四十五歲至四十九歲者增十二點三個百分點最多。

主計總處官員表示，過去為了增進青年就業，甚至有鼓勵提早退休的優退制度；現在隨著高齡化，社會結構改變，勞動意願提高，加上平均餘命上升，太早退休沒有安全感，讓中高齡勞參率上升。年金改革後，退休和沒退休收入差距太大，加重延退的狀況，且相較於日本，國內對於二度就業仍不夠友善，可以預見未來退休年齡會再往後延。

老闆不放人

69 歲嬤還在做

六十九歲賴阿姨的兒女，都已成家立業，獨居的她，因為好手藝，做包子饅頭，包粽子，發糕、年糕都難不倒她，手腳俐落，速度就是比別人快，年輕人都趕不上。

經年累月包粽子做饅頭，賴阿姨手臂痠，腰也痛，身上貼滿痠痛貼布，多次跟老闆表達退休的意願，但因為包子工廠人手不足，年輕人願意包粽子做饅頭的不多，老闆不放人，即使明年就要邁入七十大關，賴阿姨在人情壓力下，只能繼續忍著痠痛做。

六十八歲鄭媽媽，寡居二十多年，年輕時代就在百貨公司賣衣服，賣了三十多年，即使兒子在越南工廠當主管，一個兒子是矽谷高科技業工程師，小女兒任職航空業小主管，不愁吃穿，鄭媽媽認為不能靠兒女，平時在朋友服裝店賣衣服 ，只要百貨公司櫃姐有人請假，她就去代打，成為百貨公司最老的櫃姐。

一位在中央政府機關上班的高階公務員表示，年改之後，退休收入比年改前減少約二成，由於平時忙於公務，除薪水外，沒其他收入，也沒時間理財，想到少兩成收入，就不敢退休，為了彌補退休金損失，他決定要再多拚幾年，多累積一點本錢再退休。