文／羅一亮

有些人的性格是「家人型」的，在團體中他會主動找事做，出門時預先查好路線，時間到了發文提醒，上車幫你留位子，替大家準備礦泉水；你遇見困難時，他也會約你出去吃頓好料，給你滿滿的支持和力量。而有些人則是「客人型」的，他經常是活動後半場才出現，往往接受多於給予，也不太作全面性的籌畫；他會吃你蒸好放在桌上的包子，但是盛包子的紙和碗就留在桌上，也不會想到拔電鍋的插頭。

人際關係裡，很重要的是心神和資源的投入，大到社會、小到家庭都是。我們也可以看見不少極端的例子，一些夫妻，其中一人得包辦七八成以上的工作量，無論是先生或太太，某一方要工作、要做家務、要負擔大部分的財務、要負責孩子功課，還要被挑剔、安撫對方，這是「客人型」的配偶。親子關係裡也是，一些父母就想著留時間給孩子讀書，因此他們自小就不需分攤工作，從來沒有洗過衣服、掃過地，張嘴就是天賦人權，說不想和弟妹共用房間、抱怨桌上的菜有多難吃，這是「客人型」的子女。

我們是選擇當客人，可以有前沒後、有權無責，還是選擇當家人，你好我才好的體貼扶持，兩種思維就會造成截然不同的結果，包括溝通的深度及孩子的教養。

其實，家人就要像家人，家不是旅館，必須強調貢獻與分攤。有時表面感情融洽，實際上家人的關係並未完備，相處模式呈現單向傾斜，光讓一個人忙又盲，而另一邊卻是閒又嫌，這是極不健康的狀態。就像是一個水管注水一個水管漏水，何時能裝滿？或是蝸牛白天向上爬晚上向下滑，何時才能到達目的地？即使對方能力再強，但老是讓對方單方面付出，再豐沛的熱情也終將消耗殆盡。

再進一步思考，我們應該如何對待那些總是在照顧別人的人？想想在團體裡，是誰從一開始就默默地承擔，我們除了尊敬他，更應該深入關心他需要什麼。總是為別人付出，不代表他沒有需求、不需要被照顧，我們應當給這樣的夥伴更多的讚揚和支持；主動多付出一些，自己本身也將收穫更多。