【本報台北訊】根據「一一一一」人力銀行一項上班族使用語言調查，近五成三受訪者表示工作上需要用到外語，但是自評英語能力平均僅有四十分，且四成六的企業明顯給薪標準會因員工具備語言能力與否而有差異，在日漸國際化的今天，若不加強語言能力，恐怕難以立足。
人力銀行表示，依據美國教育測驗服務社（ETS）日前公布，上年度台灣學生托福平均成績在亞洲排名倒數第六，平均分數為五百一十九分，僅領先北韓、日本、蒙古、柬埔寨、泰國，卻輸給大陸、南韓、巴基斯坦、尼泊爾、越南等國家，全球排名倒數第十八。
調查顯示，高達五成三受訪者表示目前工作需要用到外語，在工作需要下，上班族覺得最該優先學習的語言仍是英語，在如此多語言進修方式，為何台灣上班族英語能力仍不足？三成五表示「心有餘而力不足」，二成二是「有想過，但不知從何下手」，由此可見上班族大多認同語言的重要性，但是受限於時間等因素，無法「心動不如馬上行動」。
語言能力好壞與否還攸關薪水高低，調查發現，四成六的企業給薪標準會因員工具備語言能力與否而有差異，會有一點差別的佔百分之三十四點六，有很大差別的佔百分之十一點六三。調查也發現，近八成三的企業不會針對員工語言能力開設特別課程，最新民調數據有八成七民眾認同職場語言能力會影響工作表現，人力銀行強調，台灣年輕上班族若不加緊增進語言能力，不僅難以在國內競爭激烈的就業市場中脫穎而出，也會是台灣在全球市場難以往前邁進的隱憂。
有鑑於此，為提升英語能力，提升經貿人才語文能力，行政院「挑戰二○○八—國家發展重點計畫」政策，近日由國貿易局與外貿協會、國際經濟合作協會、紡拓會及台北市進出口公會等單位，本月十二日將舉行貿易局英語觀摩賽並邀請學者、專家共同參與評審。