中華郵政工會日前向中華郵政公司爭取高溫破攝氏三十六度時，應發放高溫津貼，因為相關案例層出不斷，使郵務士的工作受到影響，只是目前沒有法源依據，郵局方面不發放相關津貼。發放津貼不是不好，但就算有津貼，工作仍然受高溫影響。

與其發放高溫津貼，還不如改善郵務士的整體工作環境與排班，例如可以多加派人力值班，在外出的時段可以減少，或是根據當天的氣溫條件，安排不同的送件與辦公室上班的時間調節，抑或是搭配郵務車一起運送，以減少送件的時程壓力。

改善穿著與設備也是一個辦法，例如改換透氣與排汗良好的衣褲，還有防紫外線的太陽眼鏡與適時的補充水分，倘若身體不適也應該有回報機制，適時換人或是多一些時間休息再送件。

每當看到炎陽高照的外頭，郵務士辛苦送信，頂著大太陽送一堆信件，使命必達，就感受到他們的辛苦，再尚未研擬相關津貼的配套措施之前，不妨先改善他們的工作環境，讓他們不要受到高溫的影響，也讓他們的工作更有效率。

楊子（嘉義市／公務員）