由於家中有小孩或老人需要照顧，都已造成受薪族群的不小壓力。為減輕職場婦女家庭照顧的負擔，新北市長朱立倫日前宣布，新北市將首創「公私協力友善家庭政策」，把「家庭友善職場工具包」介紹給有心打造家庭友善職場的企業。

新北市推出五大友善家庭政策，包括企業設立托老、托幼中心即可獲最高二百萬元補助，每年還可申請更新設備補助三十萬元等。

六年來，新北市已成立全國最多五十三家托育中心，但是對於三歲以下的「公立托育中心」，仍然出現搶破頭現象，所以有更多縣市政府改採補助方式，讓向隅者進入收費較高的私立幼兒園。

新北市因應推廣長照2.0政策，結合其他社福團體，也已累計成立三十四間公共托老中心，收費比坊間照護中心便宜，目前全告爆滿。

所以新北市補助民間企業成立托老、托育中心的政策，絕對是正確的大方向。

因此地方政府如果能補助經費，協助企業設置托老托幼中心，讓大多數有規模的企業也參與員工的民營「托老、托兒中心」。

所屬員工的長輩、子女等都一起到公司上下班，可以就近照顧。不僅可以達到「少者懷之」、「老者安之」，更可鼓舞員工上班的士氣，一舉多得。

新北市已經有好的開始，其他縣市也應編列預算與見賢思齊跟進。

涵靜（新北市╲退休教師）