【本報台北訊】新修正的勞基法三月上路，勞動部昨公布可連續上班十二天的三十八個行業，包括客運、貨運、食品製造業可在春節、特定節日時放寬七休一規定；輪班間隔由十一小時縮短為八小時的行業，僅開放台鐵、及台電、中油、台糖等國營事業輪班人員一年內適用，預估影響至少三百萬名勞工，勞動部明將正式預告，對外收集意見。

勞動部日前曾透露，鬆綁七休一的原則，為該行業符合四個工作樣態，包括因應年節、紀念日、應放假日等「時間特殊」；海上、高山、隧道等偏遠「地點特殊」；國外、船艦、天氣、施工工序等「性質特殊」；非可預期性或緊急性需求的「狀況特殊」。

勞動部昨公布首波適用鬆綁七休一、等同可連續上班十二天的三十八個行業，勞動部條件及就業平等司長謝倩蒨表示，行業在指定工作情況下，才可免七休一，其餘狀況維持七休一。

例如客運業、貨運業僅在年節、紀念日等應放假日配合疏運、配送才可連續上班十二天；食品製造業也可在年節、紀念日等應放假日配合民眾生活便利才可連續上班十二天；旅遊業則是勞工在國外才可連續上班十二天；冷凍水產、蔬果、製冰業可因應天候、海象、船舶貨運作業才可適用連上十二天班。

另外，勞基法明定輪班間隔十一小時，勞動部公布可縮短為八小時的工作者，開放台鐵乘務人員、台電、中油、台糖輪班人員適用，適用期限最多一年九個月。

勞動部解說，與交通部、經濟部會商，台鐵、中油、台電、台糖等輪班人員具有專業性，且人員需培訓，人力一時難增補，因此納入輪班間隔彈性，並附加期限，期限屆滿改回輪班間隔十一小時。

對此，台鐵企業工會表示，輪班間隔八小時行之有年，也是員工需求，樂觀其成；國營事業出身、全國產業總工會祕書長戴國榮則批評，國營事業適用輪班間隔縮短，政府帶頭違規，將產生負面效果，民營事業若以人力難以遞補盼適縮短輪班間隔，主管機關將難以拒絕，把關機制將瓦解。

此外，勞動部將新增婚攝、捷運人員適用八周變形工時，等同每周正常工時從四十小時提高至四十八小時；另新增殯葬人員納入責任制，勞資雙方可約定休假、工時，免除七休一等規範。

勞動部說，鬆綁七休一、輪班間隔適用行業別、工作者將在明天正式預告至二月九日，對外徵求意見。