台近7成員工薪資 低於平均

 |2025.11.11
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主計總處昨公布薪資統計,今年前3季員工經常性薪資年增率,創25年同期新高,但有近7成員工經常性薪資低於平均值。圖為台北店家員工整理店內擺設。圖/中央社

【本報台北訊】主計總處昨發布受僱員工薪資,累計1至9月全體受僱員工經常性薪資平均數4萬7751 元,年增率3%,創25年同期最大增幅,剔除物價因素,實質經常性薪資平均數年年1.21%,也創5年同期最高增幅;扣除物價後實質總薪資年增1.87%,創7年最高。

雖然前3季經常性薪資平均數4萬7751元,不過,低於此平均數的員工卻高達69.77%,比率創歷年同期最高。主計總處國勢普查處副處長譚文玲表示,主因為高薪族將平均值拉高,導致平均數以下員工占比增加,但仍比第1季69.81%、前2季69.82%略低。

譚文玲表示,經常性薪資來自基本工資及廠商調薪,今年前3季固定薪資成長創25年同期最高,顯示廠商加薪力道強,「勞工過去加薪被通膨吃掉感覺不那麼強烈,但希望傳產也一起變好」。

中央大學經濟系教授吳大任表示,台灣經濟主要靠出口,今年主力尤其是AI,如果電子業相關就業人口全數計入約100萬人,少數人把薪資拉高,多數人對薪資增幅無感。此外,近期AI泡沫風險不確定性升高,加上232條款未定,明年一旦反轉,恐怕對台經濟打擊甚深,情況就會不一樣。

吳大任說,台灣就業人數約1100萬人,最多是服務業,可能達700萬以上,但薪資待遇最好就是半導體產、人數約30幾萬人,如果把電子業全部就業人口計入,也不過100萬人,等於高薪就是100萬人,把薪資拉高,以致整體平均後雖然很高,但大家無感。

關稅、232懸而未決  挑戰仍大

吳大任指出,目前出口表現好,但接下來仍有很大挑戰,對等關稅及232懸而未決,美國政府因關門無法處理對台關稅,而對台殺傷力最大的是232條款,原本預期10月底有結果,但川普經貿團隊因為參加APEC,雖然短期廠商不受影響,可以有好的表現,但遲早要面對,以藥品課稅100%為例,「判斷半導體客50%至100%」。另外還有AI是否泡沬疑慮,萬一AI泡沬真的發生,232條款也不理想,目前出口完全仰賴AI狀況將受嚴重打擊,情況就不一樣。

電子業加班工時 46年同期新高

主計總處昨公布9月全體員工加班狀況,其中製造業加班工時維持高檔,平均達16.8小時,年增0.8小時,已連續16個月正成長;電子零組件製造業今年前9月平均每月加班27.5小時,更寫下46年同期新高,顯示產業接單動能仍強。

主計總處統計,9月工業及服務業受僱員工加班工時為8.5小時,較上月減0.3小時,但仍比去年同期多0.1小時;其中電腦、電子產品及光學製品製造業加班16.3小時,年增2.7小時,連14個月正成長;電子零組件製造業加班28小時,年增3.6小時,更是連27個月正成長。

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