【本報台北訊】目前支撐我國長照需求的人，是二十四萬六千多名外籍看護工。陳時中坦言，以目前的長照資源，無法負荷這些能聘雇外勞的長照家庭，而長照2.0努力布建居家及社區長照資源量能，就是希望未來將這些家庭納入政府照顧體系，減緩外勞使用率。

行政院政務委員林萬億曾承諾，會以就業安定基金，來給予外勞喘息服務。陳時中說，已接到指令，會把錢算好逐步執行。

對於長照住宿式機構，陳時中表示，國內機構床位共有十一萬多床，但只有八萬一千人使用，而供過於求的原因，是供需品質不對等，被抱怨環境差。

陳時中認為，機構費用高，就應提升品質及使用安全性，加上國人多盼在地安老，送長輩進機構只會使親人關係疏離淡薄，所以目標是讓機構使用率持平，不要再增長。但對有需求的低收及中低收入戶，政府會予以補助。

台灣去年失智人口突破二十六萬人，但失智診斷率僅三成，九成失智家庭未納政府長照網路。為讓診斷時間縮短、增加就醫確診率，衛福部今年設立二十個失智症共照中心，目標四年內設立六十三家。

找出隱藏失智人口

陳時中說，揪出失智個案，未來擬拉入更多專科及基層醫師幫忙，例如看牙時，牙醫師懷疑個案失智，就連結給失智症共照中心，不要只靠神經內科或精神科醫師來執行，才有助提升失智確診率，「這是新的開放方向。」

陳時中表示，目前先由部立醫院、榮民醫院做起，訓練更多專科醫師有評估失智症的能力。雖然診斷專業還是在神經內科或精神科，也只有他們能開立處方，「但整合專業才能去除隔閡，不讓個案被太晚發現，才進得來服務體系。」

「我對共照中心的夢想是，這非一個具體的地方，而是散落各地，由各界共同發現並轉介個案到最適合之處。」陳時中說，專科專業發展再突出，都是用在研究、教學與特殊情形，但回到照顧，就應以人為個體出發，是「全人概念」。