基本工資審議委員會本月十八日召開，經濟部與勞動部希望調高勞工薪資，但工商團體提建議政府帶頭調薪軍公教，並先修法解決一例一休，再討論基本工資問題。

基本工資調漲與否，本來只要資方同意即可，工商團體卻把軍公教拉下水，可說是推諉之詞。全國一致調薪皆大歡喜，問題是，行政院長林全拍板決定，明年軍公教不調薪，且依照行政院人事總處計算，軍公教若調薪百分之三，加上地方政府人事費用，約近四百億元支出，在財政緊絀下，若政府執意加薪，將使國庫更加空虛。

有人認為「調薪是政治問題，不是財政問題」，「調薪可以帶動民間企業跟進」，但政府不當領頭羊，難道工商團體不可以身先士卒嗎？

根據財政部統計，一○五年台灣貧富差距高達一百一十一點八三倍，社會「貧者恆貧，富者恆富」，民眾當然希望調薪，但年金改革紛爭未息，只要軍公教加薪，勢必引發族群對立，將財政惡化的原因，加諸在軍公教身上，讓基層怒火更烈。

佛家在《善生經》中提到，雇主應依能力安排下人適當的工作，給予合理的薪資。換言之，希望企業體恤勞工的辛苦，主動幫員工加薪，而不是把責任推給政府，再讓軍公教揹黑鍋。王天任（雲林縣／自由業）