畢業季即將到來，畢業的學子們開始規畫謀職。提到求職必備的條件，大多數人都認為是學歷、外語能力等，這些條件固然很重要，但面試時對主考官的提問能力，恐怕也會影響應試者的表現。

日本首屈一指的學習大師齋藤孝所撰寫的《提問力：3分鐘擄獲人心的溝通術》，就提出許多例子告訴讀者要如何有技巧的在面試時提出問題。閱讀這本書時，頗有醍醐灌頂之感，因為書中有許多反面例子，示範一個不懂提問的人，只依照自己的經驗和直覺提問，很容易造成回答者的困擾。

作者說：「問題是一張網，只要紮實地編織，就可以網到好魚。」的確，能在適當時機，提出適當的問題，不僅對自己有幫助，還可能同時幫助了需要的人，而要達到這樣的境界，事先必須做好準備。只可惜，在現代追求速成的文化中，鮮少有人能做到。

最明顯的例子反映在新聞上，現在的新聞資料大多來自網路資訊，媒體記者經常為了搶時效，未經求證就對所獲得的資料大作文章，甚至斷章取義，受眾也只能照單全收，甚至以訛傳訛。

看完這本書，對我最大的幫助，就是提升了思考問題的層次，幫助我更能提出精闢的問題。