國防部放寬「志願士兵選訓實施辦法第四條、第九條」報考限制，有微罪前科的更生人，將可以投入志願役行列，許多立委認為應給予再教育的機會，但軍方應該依任務需求做適當篩選。

只要是有心向善的更生人，我們該尊重他們的工作選擇權，但是要成為職業軍人，應該要有嚴格的篩選機制，而且入營後，要能有效管理，否則對於軍中袍澤，將是宛如不定時炸彈。

募兵成效不佳，思考增加兵員來源，鼓勵有志報效國家的優秀人才從軍，當然是多多益善。原本有前科者不得報考的規定，剝奪參與擔任軍職的權利，因此宣告違憲，雖有檢討必要，但必須有良善配套措施，否則將是軍中安全的隱憂。

輕微被判刑的過失犯，外界不要給予太多歧視眼光，從人權、工作權觀點，國家應該給予更生人各類基本權益，並對他們提供最大的協助，這是無庸置疑的。

當過兵的人都知道，有些曾服刑的回役兵，常是部隊中的問題人物，幹部和同袍都得小心應對，以免他們有反常行為危害到眾人。畢竟軍中是一群體生活，而且持有武器在身，如果有哪些素行不良、有偏差行為的阿兵哥混跡其中，袍澤的安全有隱憂，不得不加強篩選，以及嚴加考核、管理。

放寬微罪前科的規範，應該更加明確，明確規定哪些前科不宜開放，避免過於寬鬆浮濫。國防部雖然有增加募兵成效的壓力，但是仍然要進用適才適用的優秀人才，在人才評選嚴格把關，以免濫竽充數。

優客（花蓮縣／公務員）