過去認識一位同事，只要他講話時，大家都會有意無意地躲開，我一直很好奇，他是否磁場和別人相斥，才變得不受歡迎？但是，幾次和他聊天之後，我找到了原因，簡單來說，就是他很喜歡訴苦，如果不在辦公室裡把苦水倒出來，似乎就找不到工作的動機。

我很同情他的處境，畢竟，他所抱怨的，都是日常生活會碰到的事，像是老婆和媽媽的對立僵局，他不知該站在那一邊；又或者埋怨公司環境不佳，讓他整天都很疲倦。從他的話語裡可以發現，他幾乎討厭所有事物，看什麼都不順眼，也因此整天不斷地訴苦。

不過其他同事都有事情要處理，實在沒辦法一直聽他說話。就連我也不例外，只要他一過來，我就會客氣地表示，現在要處理某個企畫案，可能無暇照應他。大家都不好意思告訴那位同事，對於他千篇一律的抱怨早已心生厭煩，只好把他當成躲避球，能閃則閃。

後來，這位同事離職了，臨走前還跟大家說這是他的選擇，他開除了這間公司，要往更好的地方發展。大家也只能說些客套話，祝福他未來更順利，但實際上，所有人都知道是老闆請他走的。老闆早就知道這個同事的習性，到了年底便坦諴表示，以他的工作態度，公司實在無法留他。很多同事聽到這個消息，甚至暗地叫好。

無論是誰，都必須為自己的命運負責，自我檢討改進，東怨西怪絕對無法改變現狀，只會變得更加自我中心。實際上，整天抱怨並無法解決問題，我們應該走出這樣的行為模式，深刻反省自己，從自我檢視的過程裡找到缺失，力求改善，如此一來，才能將之前遭遇的挫折，轉變為成功的踏腳石。