【本報台北訊】去年公布的技職教育法規定，高職新聘專業或技術科目教師，應具備一年以上實務工作經驗。但因符合資格者不多，教育部本月另公告施行細則，訂了過渡條款，在一○八年八月前，應優先聘有實務經驗的專技教師，若有缺額仍可聘沒實務經驗者。

教育部技職司昨指出，過了三年多的緩衝期，一○八年八月一日起，高職新聘專技科目教師，一定要有一年以上與任教領域相關的業界實務工作經驗，讓教學更能扣緊產業脈動。但技職教育法施行細則明定，這只適用專任合格教師，聘代理、代課或兼任教師不受限。

技職司科長張惠雯指出，未來想到高職教專業科目（不含國、英、數、自然、社會等普通科目）的師培生，要有心理準備，考上教師證後，得先到業界工作，再來甄選老師。

且技職教育法另外規定，技職校院（含高職）的專技教師，每任教滿六年，應至任教相關產業，進行至少半年以上的研習或研究，定期更新實務經驗與產業新知；研習期間，學校應保障老師留職帶薪，給予公假，並支付本薪、加給及年終等獎金，也就是待遇比照在校期間。