文／吳一忠

小女剛升上大三，為了體諒我們賺錢的辛苦，決定半工半讀賺取自己的學費。正好住家附近新開一間五金百貨行，交通便利又能兼顧課業，於是前去應徵，也順利錄取。

小女學習能力強，很快熟悉作業程序，又活潑外向，容易和人相處，深獲老闆讚賞，不久就晉升為幹部。沒想到，卻因鋒頭太健，而惹出麻煩。

老闆平時很少現身，事業大多交給兒子管理，平時員工稱老闆兒子為店長。公司規定上班不可玩手機，店長二十多歲，正是愛玩的年紀，只要工作空檔，就會滑手機上網。小女歲數與店長相仿，偶爾也會跟著偷滑一下，長久以來，倒也相安無事。

某天，老闆突然巡視賣場，店長依舊滑著手機，小女剛好也滑著手機，不慎被看到，老闆念了她一句：「難道不知道上班不可以玩手機嗎？」小女心直口快，立刻回答：「店長也在滑手機，為什麼不罵他？」這下子可戳到老闆的痛處，當下惱羞成怒，要小女打包走人。

小女憤憤不平地向我訴苦，認為老闆不公平。我告訴她，不能因為被器重，就忘了自己的身分。台灣俚語：「手肘屈內不向外。」店長是老闆的愛子，妳只是招聘的員工，怎麼說他都會袒護自己的親骨肉。

我提醒小女，做人不可太「靠俗」，必須認清主雇立場，分辨利害關係；做事眼睛要放亮點，說話要小心謹慎，千萬別捅馬蜂窩，工作才能順利愉快。希望這件事能帶給她教訓，職場潛規則這門課還有得學呢！