為了稽查血汗工作，台北市勞動局七月稽查銀行業，三十二家全數不合格，「沒有給付加班費」高達九成七最多，超時工作六成九居次。

銀行業過去被視為金飯碗，現在因競爭激烈，員工常被要求加班，超時加班又無加班費，嚴重違反《勞基法》，影響家庭生活，更威脅身心健康。

銀行業應檢討勞逸不均、工作吃緊的現況，適當給加班費補償，總不能老是要勞工「共體時艱」；政府也應加強查察與督導，違反《勞基法》的業者，應該處罰，才能遏止「要馬兒好又要馬兒不吃草」的陋規。

銀行業資方主張員工責任制，規避《勞基法》給付加班費的規定，形同剝削員工。銀行業應正視社會責任，導正「血汗工作」陋規，不要造成員工身心受害。

俗話說「一切的事業建築在健康的身體」，許多銀行員工好不容易獲得讓人欣羨的工作，卻因為工作身心健康受到威脅，業者、社會、家庭三輸。

蕭靜方（花蓮縣／幼教人員）