行政院發言人孫立群昨天證實，行政院周四將在院會排入下年度中央政府總預算案及中央政府施政計畫的討論案，公務人員明年度確定不加薪。

由於大環境狀況欠佳，許久沒調薪的公務員，只好默默接受，共體時艱！

公教調薪應該建立制度，通通有獎的加薪讓人詬病，更需剷除。

雖然決定公務員不調整薪資，民間企業的平均薪資所得，始終疲軟不振更是事實。

國民黨總統參選人洪秀柱率先提出「員工加薪，企業抵稅」政見，企業若幫月薪低於三萬五千元的員工加薪，可按比率扣抵稅額三年；國民黨立院黨團出面背書，希望下會期在立法院推動修法。如果落實，對於低薪待遇的市井小民應該是個福音。

工業總會秘書長蔡練生認為，企業加薪的關鍵，在於政府提振經濟，大環境好轉，企業自然獲利，針對加薪條款，企業界已多次表達，不會貪圖一兩年短時間的減稅優惠，洪陣營貿然提供加薪租稅減免，只能說「下錯藥方」。

面對反對的聲音，國民黨要堅持與不退縮。如果資方連「加薪」的企圖心都沒有，政府即使用各種方式獎勵，以刺激經濟成長，坦白說也是徒勞無功。

或許商人造假逃漏稅已經習以為常，如果賦稅執行單位能勇於追根究柢的稽查，讓每一位投資者、雇主都願意實實在在申報所得。

在「抵稅」的優惠下幫月薪低於三萬五千元的員工加薪，這種最直接的政策如能落實，誰說不能「多贏」！

涵靜（新北市／文字工作者）