【本報綜合報導】大陸近四千萬公務員六月起將調薪，平均每人每月薪水增加人民幣三百元（約新台幣一千五百元），湖南等部分省市已提前調薪。

今年六月底前，近四千萬大陸機關事業單位的工作人員薪資，將小幅調整。

據大陸人社部表示，按全大陸平均水準計算，每人每月平均實際增加人民幣三百元左右的薪資。據上一次、二○○六年大陸公務員全面調薪，已有九年。

《新京報》引述大陸人力資源和社會保障部副部長胡曉義的話表示，大陸國務院辦公廳轉發三個實施方案：一是公務員基本工資的調整；二是事業單位工作人員基本工資的調整；三是機關事業單位離退休人員待遇的調整。

按照大陸現行的工資制度，公務員的工資分為三部分，包括基本工資、津貼補貼、獎金。事業單位工作人員的工資也是三部分組成的，包括崗位工資、績效工資和津貼補貼。

中國勞動學會薪酬專業委員會會長蘇海南指出，職務工資和級別工資組成的基本工資比重太小，占比約在百分之三十多一點，其他百分之六十為津貼補貼，這從理論上、歷史上以及和國外公務員工資結構的比較上看都是不合理的。

另外，由於津貼比基本工資還高，而各部門和各地給予津貼標準不一，也造成不同地區的公務員收入差距大的情況。

蘇海南還舉例說，在本次工資調整前，大陸國家主席的職務工資為人民幣四千多，級別工資也是四千多，二者合計的基本工資就是每月八千元左右，還比不上金融行業一般員工的月收入。

大陸官方一月公布公務員調薪方案顯示，最高級別正國級官員基本工資（職務工資加級別工資），從七千零二十元增至一萬一千三百八十五元，漲百分之六十二。最低級別辦事員基本工資由六百三十元增至一千三百二十元，漲幅百分一百一十。

大陸人社部官員表示，大陸機關事業單位近四千萬在職人員，有近八百萬人在鄉鎮工作。他們長期工作在一線，條件相對艱苦，薪資水準普遍相對偏低，將透過鄉鎮工作補貼制度，提高工資待遇。

大陸國務院調薪文件也指出，今後大陸公務員基本工資標準，原則上每年或每兩年調整一次，將綜合考慮國民經濟發展、財政狀況和物價變動等因素。

 (取自聯合報系)