十年不曾變動的基本工資，可望在近期內予以調高。勞委會主委李應元日前表示，農曆春節過後三個月內，將召開基本工資審議委員會，討論基本工資調整事宜。

雖然李應元表明，對於基本工資，審議委員會的討論方向並無預設立場，但是另一方面卻又暗示「該調了」，不啻告訴大家主委心中早有既定立場，基本工資審議委員會充其量擔任背書角色。

按照李應元的說法，國內勞工薪資所得偏低，而九成本國勞工平均薪資，超過新台幣二萬元。這些年基本工資未變動過，因此他個人認為有必要適度予以調高。情勢發展至此，基本工資調高，似乎勢在必行。但鑒於基本工資與外勞實質薪資、全民健保最低投保薪資、勞保投保薪資以及失業給付等一連串事項有連動影響，基本工資調高，影響層面極為廣泛，恐怕企業界難以承受。

當然，勞工的權益應受到保障。但近十年不曾變動的基本工資，採取一次到位的模式，除了對雇主形成莫大的衝擊，勞工十年來忍受通貨膨脹之苦，真是無語問蒼天。

雖然基本工資不能與通貨膨脹率脫鉤，但為了追求經濟的成長，十年來要求勞工縮緊腰帶，現在於一夕之間，卻責成雇主「全面」補足，恐怕勞雇雙方俱不滿意。