中國市場連續多年的經濟成長速度已有逐漸放緩的趨勢。而過去國人趨之若鶩的「赴陸工作」熱潮，是否也有降溫的趨勢?

中國大陸近年積極拓展醫療產業，高端醫療領域仍方興未艾，人才需求孔急；而金融產業及各類廣告、顧問等B2B（Business To Business）產業，更在快速變遷的大陸市場中，扮演轉型的重要角色，台灣求職者的成功經驗相對鍍金；民生服務業受惠於內需市場，加上台灣的軟實力具有相當優勢，台灣上班族投入大陸服務業市場，仍有高薪及高階的能量；因而這三大產業成為上班族最想西進的領域。

反觀大陸市場由外銷轉為內需，早期佈局的貿易領域少有拓展空間；製造業則因工資成本墊高而發展受限；百貨販售業則因電子商務產生的排擠效應，以及禁奢條款的影響；成為赴陸上班族返台比例最高的產業別。

中國大陸的物價明顯較台灣高的現象，無怪乎「陸歸派」返鄉的主要原因與「發展不如預期」、「薪資不如過去」有直接關係。

3大優勢

專業技能

工作態度

溝通能力

隨著兩岸的交流及通勤的便利，地球村的概念已讓分界越趨模糊，一日生活圈的範圍日益擴大，赴陸工作所付出的各項成本，不及過去。

西進已非單純的薪資考量，而是拓展視野及舞台的選擇，專家建議，應設定西進目標，運用台灣上班族擁有的專業能力、工作態度與溝通能力等優勢，階段性的發展，才能讓自己開拓視野、累積經驗，適時適地發揮個人優勢「立足兩岸、放眼全球」，全面提升個人職涯格局。