【本報台北訊】清華大學榮譽退休教授彭明輝分析台北市明星高中升學率，並比較知名大學電機系就業薪資，發現建國中學成績後段的六百名學生，大學學測成績不如師大附中前段五百人；輔仁大學有百分之十五點四畢業生月薪超過八萬元，勝過百分之五十七的交通大學畢業生，彭明輝強調，「能力比學力重要，分數不是人才唯一指標！」

彭明輝表示，英數理化分數只在學校有用，職場需要多元人才，連調皮搗蛋都是能力；學校迷信明星學校的結果，讓學生害怕考試失常、不敢犯錯、不敢走跟別人不同的路，缺乏創新思維與能力，結果造成台灣薪資倒退。

二○一二年一份報告也令彭明輝震驚；在調查前一周，曾有負面念頭的高中生超過百分之十五，其中，基測PR九十七以上孩子的負面念頭比率最高。他指出，PR九十七以上學生可錄取建中、北一女中、師大附中等明星高中，是教育制度的優勝者，卻也是壓力大到厭世比率最高的一群，「這是比黑心油更嚴重的問題！」

因此，他著手寫書告訴高中生，在哪裡學習不重要，重要的是學到什麼，「職場老闆在乎的是能力，不是學歷。」

彭明輝表示，考大學失常沒關係，考不上台灣大學，還是能到台大隨班附讀；每學期修六學分、兩門課，四年十六門課都拿到學分，憑成績應徵工作，可證明有台大實力，也可報考研究所。

他舉例，他的學生從清大電機系畢業後，年薪六十萬元，但一天工作十二小時、一周工作七天；他在清大遇到的油漆工日薪三千元。他相信，台大電機系最後一名的收入比不上油漆師傅，「父母還要逼孩子去讀台大電機系嗎？」

彭明輝說，在製造業時代，擅長數理化的人才有機會出頭；台灣服務業現已占百分之七十，不再只靠技術賺錢，而是靠文化與創意，終於可實現「行行出狀元」；此外，蘋果公司薪水最高的是工業設計師，而不是工程技術人員，科技業最需要的人才是能洞悉客戶需求的人，即人類學研究者。