文／記者李碧華

國發會日前公布台灣景氣燈號，已持續九個月為「穩定」的綠燈信訊，顯示就業市場持續轉好，失業率創下六年以來新低，可望降至百分之四以下，這雖是好消息，但仍令人不開心的是，主計處調查報告指出，仍有高達四成上班族經常性薪資不到三萬元，職缺增加但低薪問題仍然嚴重。

究竟，今年新鮮人畢業就業狀況如何？面臨最大的困擾又是什麼呢？從學群交叉分析的結果顯示，台灣的就業市場多半偏重資訊科技、財務金融等實用取向，而「文史／哲學／外語」為通才訓練，在專業出路面臨飽和，且畢業後缺乏明顯可對應的相關職缺及行業，造成該類學門畢業生就業實用性的不足。

聯華電子招募部經理尤振富表示，聯電每年招募近八百名社會新鮮人擔任工程師、管理師等，碩士起薪約四十六K，錄取條件除注重求職者的專業度外，更會觀察求職者的個人特質是否積極、樂觀。

尤振富說：「錢多、事少、離家近」本是求職者常見的心態，而社會新鮮人，在薪資待遇、工作內容的期待無法被滿足時，便只能著力在「離家近」的可控因素，以減少工作的通勤、時間成本，致使選擇工作原因以「工作地點」拔得頭籌，擊退「薪資」，第三名則是「工作內容」。

歷年新鮮人就業追蹤調查比較表

年份平均 第一份起薪 期待新資

103年度 26,144元 0,564元

102年度 24,991元 27,491元

101年度 24,982元 28,081元

100年度 27,389元 28,531元

99年度 27,428元 26,309元

98年度 24,358元 22,599元

97年度 25,726元 25,948元