【記者羅智華台北報導】全國教師工會總聯合會昨天召開記者會，呼籲教育部等單位要正視私幼教保員低薪問題，保障就業權益。教育部國教署組長許麗娟回應，教育部已將教保人員津貼權益、保險與退休制度納進「幼兒園基礎評鑑指標」，計畫五年內成立一百所「非營利幼兒園」。

全教總幼兒教育委員會副主委顏嘉辰表示，教育部去年統計，全國私立幼兒園四千六百四十一所，幼教師、教保員、助理教保員逾二萬八千人。他拿出一張教保員薪資單，每月本俸加工作獎金及全勤獎金二萬零五百四十七元，扣掉勞健保、伙食費及福利金，只剩一萬八千七百元。他說，中南部私幼教保員每個月一萬五千元至一萬八千元是「普遍薪資」。

全教總表示，有些教保員上午六時就跟車接送幼兒上學，耶誕節等節慶還得留校布置，讓私幼教保員苦不堪言。甚至有教師說，園方有一堆扣錢規定，中午睡覺、沒穿裙子扣五十元；還規定老師夏天穿短裙或短褲，「理由是幼教師要活潑」，但短褲不能太長，過膝也要扣錢。

許麗娟指出，依《勞動基準法》規定，私立幼兒園勞動條件與薪資待遇由勞雇雙方議定，但不能低於基本工資。

為避免幼兒園低薪聘任教保員，教育部已把教保人員工作津貼與就業權益、保險及退休機制等，納進一○二學年度的「幼兒園基礎評鑑指標」，並針對符合法規與評鑑的私立幼兒園給予獎勵。

許麗娟說，教育部也計畫挹注經費，五年內設立一百家「非營利幼兒園」，並鼓勵公益團體或法人組織參與，打造幼兒優質教育環境。