【本報台北訊】交通部長葉匡時昨表示，二十年來，職場新人對負責的態度愈來愈輕忽，臨時缺席會面也不通知一聲，面試時穿得亂七八糟，衣著就無法給人信賴感。物流業者也嘆，收到履歷自稱英文「略熟」，實際上一點都不熟，自我能力有待提升。

交通部昨舉辦「物流產業青年論壇」，邀請產業龍頭、學者與青年學子對話。葉匡時強調，台灣是海島型國家，近年國際貿易自由競爭、配送服務精緻化、物流管理技術科技化，物流是全球企業最重要的一環，掌握物流就是掌握任何產業的致勝點，未來十年是全球布局的關鍵，鼓勵年輕人投入。

中華大學運管系主任卓裕仁說，物流業起薪二萬三千元至三萬五千元，雖不比空運、海運高，但可培養倉儲、資訊、金融、報關、語文等能力和經驗，成為「T型人才」。

葉匡時說，職場能力最重要的就是「負責任」，盡力把事情做好，二十年來他參加無數會議，觀察發現，會議籌備的嚴謹度不斷下降，議題掌握很不精準、記者會的新聞稿錯誤百出，約好的會面臨時缺席，甚至面試穿著隨便。

盛洋德亞太物流公司董事長王瑞民大嘆，起薪五萬元也找不到人，「菜英文」是最大問題。透過人力銀行網站傳來一大堆履歷，第一階段篩選語言能力，可通知面試的剩百分之一，自稱英文能力「略熟」，卻連基本關鍵字都不懂，沒法與貿易商、銀行溝通。

王瑞民也批評，年輕人寫自傳表示「願意學」，但抗壓性不足，假日不接主管電話，都是態度出問題。

有學生擔心外來競爭，葉匡時說，台灣人若只跟自己人比，頂多打到「台灣盃」第一名，吸引世界盃級的人才進來，台灣才有機會變強，打進亞洲盃、朝世界盃邁進。