公務人員考試剛放榜，不少錄取者就到處鑽門路，打聽那個單位工作「涼」，準公務員缺乏企圖心，態度消極沒鬥志，讓人感嘆。新加坡有六點五萬人公務員，包括政務官、事務員、國營事業僱員、教師和醫生等。規範公務員的規定，多達二百零九條，舉凡上班時間、義務、曠職、收禮等，巨細靡遺，非常嚴格。在嚴格規範下，薪資卻是相對優渥。新加坡公務員薪水是台灣的好幾倍，李光耀執政期間，四次調漲公務員工資。一九九四年以來，部長的薪資是民營企業高級主管的三分之二，新加坡官員的待遇成為世界上最高的國家之一。重點是，新加坡公務員相當難考，要有一定的資質和實力才能考上，因此享有高於民間的生活水準，似乎也不為過。考取後就必須接受嚴格考核，一是品德紀錄，二是行為跟蹤，防止腐敗、舞弊發生。在職期間若廉潔奉公，退休後全家可安居樂業，一旦貪汙受賄，不僅開除公職或判刑，還會沒收公積金(退休金)，這種制度是高薪養廉的強大保證，值得台灣借鏡，比一味批判實際得多。台灣不像新加坡以績效論報酬，台灣公務員「不同工同酬」，只要不犯大錯，考績不連續兩年打丙，都可安穩到退休，有如捧著「鐵飯碗」。基於人性和公務文化，誰願意賣命？萬一出紕漏影響退休金，豈不吃力不討好？新加坡公務員素質高、效率好又廉潔，選任經過公開、公平、公正。台灣公務文化沿襲積弊，政策迂腐不變，若能效法新加坡的做法，或許還有改革的希望，否則是很難去除現有公務員的惡習。李永立（北市／文字工作者）