行政院長江宜樺昨天接受電視台專訪，談及每年立法院會期結束時，比較適合做人事調整；如有人因學校借調期滿，或因身體健康因素，會一併處理。

　江揆說，平常就在觀察部會首長表現，包括政策推行、對民眾期待回應、危機處理及領導統御等，對於閣員的表現和期待，心裡有一把尺，但不會輕易說出哪天我們要內閣改組，哪個部會一定要換人。

　江宜樺「明說暗示」攪亂一池春水，媒體紛紛揣測，民代也附和，繪聲繪影，好像人選呼之欲出。

　民眾當然關心內閣是否改組，過去一段時間一直無法脫離「悶時代」的陰影，前途「無亮」，人心苦悶，全心期盼有「高手」能解開糾結，讓經濟起死回生，人民安居樂業。

　是否人才，關鍵在「對的人放在對的位置就是人才」，放不對位置，再優秀也成庸才。但政壇並非唯人才是用，往往考慮倫理、黨派、接受度…。太多的考慮往往嚇走真正人才，只好安排「四平八穩」的庸才，難一新耳目。

　有許多被認為適當的人物，換了位置就換腦袋，不是過度擔心得失，就是想如何守住位置，得失心一重就放不開，難以伸展。

　也有「大嘴巴」說得一嘴構想，但說多做少，犯了政治大忌，不走人也難。「多做少說」雖不一定符合現代政治學，但一直是民眾的期待。放眼政壇，總是過猶不及。

　上台靠機會，下台靠智慧，政治舞台上上下下，有時也沒有什麼道理可說，但如果把庸才當人才，難撇「識人不深」之責。

　內閣改組可大可小，總鬧得沸沸揚揚，也造成人心惶惶，付出社會成本很大。希望不要故弄玄虛，一再放試探氣球，折磨人心。

　好好思考人選，該換就換，該留就留，戀棧或求去的人，就讓他們走吧！

　社會擺盪，人心難安，能早日定案就早日定案，讓大家過個「無牽無掛」的新年。

　喜壯（台北市／文字工作者）