全球化教育推廣協會（GEAT）理事長、實踐大學講座教授陳超明，昨天引述兩份權威性國際報告指出，八年後 （二○二一年），台灣將成為全球人才最缺乏的國家，在四十六個國家敬陪末座，這預測值得國人警惕。

俗話說「十年樹木，百年樹人」，人才培養非一蹴可及，必須長久計畫，加上各方面的配合，因緣具足，才得以畢竟其功。

年輕人是國家的棟梁，但就台灣來看，超量的大學及入學率將近百分之百；低劣的教學品質，入學即能畢業，外文程度不足，不具備國際觀，以這種淺薄的水準，想和世界競爭，確實令人憂心。

生育率低和人口老化是造成人才危機二大原因，但教改絕對脫不了關係。二十年來一連串的教改紛爭，錯誤猶疑的決策，多數人有大學讀，換來卻是人才培育向下沉淪，難以提升。

年輕人安於現狀，是另一個原因，誠如陳超明教授所說「企業撿現成的心態」。22K的魔咒緊箍著，成為揮不去的夢魘，企業以勞委會訂立的低薪當標準，不想支付應給的報酬，迫年輕人安於現狀，困守牢籠久了，逐漸失去鬥志。

年輕人被教導「先求有，再求好」的心態，不敢挑戰新行業，不願走向國際，只想安穩過日子，難怪高普考人數屢創新高。

部分年輕人知識不求長進，卻在政治找另一個出口，從事社會運動、街頭抗爭或丟鞋嗆聲，「南征北討」樂此不疲，將自己侷限在島內，忘了走出世界看看，無形中縮小了格局。

牛津經濟研究院的調查與預測，或許令人難堪，但政府應誠心檢討，制定教育新政策，為年輕人尋找活路，年輕人也該提升競爭力，放眼國際擴大視野，莫待出現人才懸崖，時已晚矣！

高天生（台北市／文字工作者）