為搶救高學歷失業族，經濟部去年底推出青年職場研習計畫，結合所屬十一個財團法人研發能量，提供三個月免費研習，讓待業青年和職場接軌，但前三階段，每梯次五百名額，平均報到人數僅十五人。

效益「不如預期」，經濟部官員研判和學校聯繫不夠。一名參與研習學生指出，若非平日留意求職資訊，從信箱中「撿回」這條訊息，才及時報名，不然根本不知道，言下之意是宣導不足。

傳統觀念，學歷愈高容易找工作，待遇也愈高，曾幾何時，高學歷已不再是身價的代名詞，學歷愈高，工作愈來難找，「降格以求」比比皆是。

事實高學歷並非等同「難伺候」，只是少數人給了企業不良印象。七年級的翁姓女生，金屬中心研習一結束，馬上獲得留任。

「人求事、事求人」屢見不鮮，問題出在「供需失調」，高學歷不一定就能完美做人處事，如何培養職場所需人手，學校和職場如何接軌，是刻不容緩的課題。經濟部要幫助高學歷失業族，應大做廣告，才能達到效果。

煮字（台北市／文字工作者）