政府要讓人民有幸福感，可由一些看似不起眼的措施著手，例如：全面推廣「幸福企業」是政府可考量的方向。

台北市推廣幸福企業選拔，三十五家獲獎企業，提供各種貼心、關懷的福利，建構友善職場，讓員工樂業。身為職業婦女而言，對育兒、育嬰相關福利措施自然相當期待，相信獲獎企業提供的育兒金、托嬰（兒）中心，應是家有幼兒的員工「最有感」的福利措施。

歐洲各國認為企業提供進修假、家庭照顧假，可讓員工幸福有感。世界經濟論壇發布的《全球性別差異報告》顯示，一百三十五個評選國家中，性別差異最小的國家皆是北歐國家，均有慷慨的帶薪產假和陪產假政策。

政府推動幸福施政，除編製國民幸福指數外，更應推動能讓民眾幸福有感的措施，事實上，不必花大錢，透過結合民間企業的力量也能實踐，至少幸福企業是項值得推動的措施，員工能夠敬業、樂業，企業自然獲利，人民幸福有感，對政府無疑也是項利多。

曾慧青（台北市

／高級助理研究員）