個人曾經任職台北市府人事處，擔任提供長官有關台北市機關學校與市民是否「放颱風假」相關訊息的科長，深知颱風期間相關勤務人員箇中甘苦，與各行各業對放假之正反意見。

不管放假或不放假，總是有接不完的埋怨電話，說穿了，就是個「勞資」利害關係。

人事單位所憑藉決定發布、通報停止上班及上課之訊息，完全依賴中央氣象局所提供的風雨資料，再轉陳報縣市長決定發布，其實個人認為多此一舉，毫無任何意義。

颱風期間，風雨達到何級數標準即可停止上班及上課，政府都訂定相關規定；何不讓專業的中央氣象局依相關規定直接宣布，可避免各縣市政府發布不一致的停班及停課時間，去除那些繁瑣不必要冗長的通報行政作業，又可替政府省下大筆公務員加班費、值勤費、便當費用。

相信民眾更樂意早些獲得停止上班及上課之訊息，以便及早安排日常生活作業。

公務員攬權要能辦事，否則就讓給專業者執行更有效率；公務員的長官腦袋靈活些、變通些，人民獲益無窮；只會抓權死守法令，不管如何做總惹人厭。

鄭治平（台北市／退休公務員）