五月是報稅季節，上班族已開始找出節稅空間來顧好荷包。今年報稅新規定多，相關的勞保給付是否需要申報呢？根據所得稅法第四條規定，人身保險、勞工保險及軍、公、教保險的保險給付免納所得稅，失業勞工給付、提早就業獎助津貼、職業訓練生活津貼、全民健康保險保險費補助等皆屬勞工保險給付性質，請領後不必納入所得計算，也就是說，失業勞工從勞保局手中拿到的失業給付金，也不需繳交所得稅。

勞工退休金、資遣費、退職金、離職金部分，都屬於退職所得，計算退職所得後，金額超過定額免稅部分，就得應併入綜合所得總額申報所得稅。金融分析師吳禾青提醒，去年被資遣的上班族，在今年報稅時，就得特別留意。

就基本常識來看，薪資所得包括薪金（底薪）、俸給（加班費）、工資、津貼（伙食津貼、職務津貼等）、歲費、獎金（績效獎金、三節獎金、全勤獎金等）、紅利及各種補助費。其中有些依規定可免列入個人所得課稅，趕快一起來檢視薪資扣繳憑單數字有無異常！包括幼兒學前特別扣除額、長照醫療費及扶養親屬等相關規定都同步放寬。

吳禾青分析，少子化社會來臨，財政部為鼓勵生育率，家中有五歲以下的嬰幼兒，可享幼兒學前特別扣除額優惠。納稅人申報扶養五歲以下的小朋友，今年起，每人每年可扣除兩萬五千元的幼兒學前扣除額。

「不過，為兼顧稅賦公平性，幼兒學前特別扣除額特別設置排富條款。」吳禾青說，納稅人必須全年綜合所得稅適用稅率在百分之二十，或是採本人或配偶的薪資所得，分開計算稅額適用稅率尚未達到。依照所得基本稅額條例所規定計算的基本所得額，若無超過六百萬元，才能享有這項兩萬五千元的扣除額。

另一方面，在當今的高齡化社會，長期照顧所需的醫療費用，更是家庭沉重的經濟負擔，今年首度放寬長照醫療費列扣標準，包括非健保特約醫院在內的合法醫療院所，開立的醫療費單據，都可以申報減稅。中華人力資源協會秘書長林敏利指出，財政部目前只放寬長期照護的「醫藥費」可以列舉扣除，不包括看護費用及照護費用，例如聘僱外傭或由護理人員居家護理，長期療養的照護費等，都不屬於列舉扣除範圍。

林敏利也提醒，至於以往報稅時扶養親屬都設有年齡限制，今年報稅時，納稅義務人列報二十歲到六十歲的伯舅叔姪甥等「親屬」，只要能夠證明依舊在校就學或是沒有謀生能力，就可扣減每個人八萬兩千元的免稅額。