【本報台北訊】台北市立木柵高工去年與瑞健公司合作，每年讓二十個學生實習；現再與宏達電、新日興、復盛等三家公司簽署備忘錄，提供四十三名學生作為學徒，預計最快今年八月就能上線。

台北科大、木柵高工與瑞健集團去年八月簽署合作備忘錄，引進「瑞士學徒制」選出木柵高工畢業生，進入企業擔任正職員工，由資深師傅帶領學習，每周上班四天，再到北科大進修二天，學費全由企業負擔，畢業後保障就業，起薪三萬七千元。

木柵高工校長許振輝表示，目前已和宏達電、新日興、復盛三家公司合作，電子電機科、機械科等成績前百分之五十的學生，都有機會獲選成為「學徒」。許振輝表示，每個年級平均七百名學生，約有近十分之一的人可進入產學合作專班，同時獲得升學與就業的雙重門票。

「懂得企業要什麼，才是掌握就業市場的重要關鍵。」瑞健公司總經理李夏松表示，透過「產學合作」，打造企業的專屬人才，是很好的合作模式，將會持續做下去。

「學校就像是幫企業尋找儲備幹部。」木柵高工校長許振輝表示，企業總認為畢業生與產業需求有落差，去年與北科大、瑞健公司「產學合作」，周一至周四安排資深師傅一對一指導學生技能，周五及周六全天在北科大上課，除了學費全免，在學期間薪資每月22K，取得科大文憑後，還會保障就業。

許振輝說，這樣的升學模式推出後，反應普遍良好，因此今年再擴大合作對象，讓企業依本身需求打造需要的員工，校方則持續設計符合企業需求的課程，讓產學合一。

許振輝表示，這群產學合作的畢業生，未來將是企業裡的中流砥柱，打破「血汗建教生」的印象。