我們常說「因人成事」，意思是人的素質決定了事情的品質。

這個成語出於戰國時期平原君的門下食客毛遂之口，本來是調侃他的同事平庸無能，無法向楚王借兵拯救趙國，他譏笑那些庸才必須仰賴自己才能成功。

但這個成語後來衍伸出「要靠人的素質來決定事情成敗」的意思，就像「謀事在人」一樣，都強調「人選」決定結果。

同樣的一件事情，常因交代的對象不同而出現差異，有些人給他再難的任務，也能交出漂亮的成績單；有些人恰相反，做事的品質似乎和人的品質有關。

《孫子兵法》曾說打贏對手有兩種途徑：一是自己實力堅強，經得起任何考驗而立於不敗之地；另一種則是敵強我弱，必須先把局勢穩定下來，再去抓敵人的弱點、踩敵人的死穴，尋求翻盤機會。

〈軍形第四〉的原文是：「故善戰者，立於不敗之地，而不失敵之敗也。」

這兩種致勝方法，其實都需要卓越人才來頂住場面，才能往下談策略及出手時機。說來說去，人是關鍵，就像前面所說：「要靠人的素質來決定事情成敗」。

我們如何找到合適的人才？考評人的「素質」時，哪一項比較重要，到底是「智力」還是「態度」才是成事關鍵？

簡單講結論，現代科學家發現，智力超常不是天生的，多半來自後天的勤奮努力；比如愛因斯坦就是靠勤奮成為真正的天才，只有不屈不撓的精神，才能造就成功。

這也是《孫子兵法》為什麼一再強調對細節的挑剔及堅持的精神，因為唯有執拗較勁、鍥而不捨，才能成為戰場上唯一贏家。

孫子相信命運主宰於人的手上，不會因為環境而埋沒謀事者的努力，身為將領唯有時刻做好準備，才能成就功業。