【記者陳忠賢台北報導】年金改革案出爐，有關勞保部分，政府負最終責任將入法，費率則逐年調高至百分之十九點五，年資給付率則分兩案；軍保部分，變動最大的是退役年限，將延長一至五年的役期；在教保方面，由於中小學教師與大專院校薪資結構不太一樣，政院要求教育部精算內容，再對外公布細節。

行政院副院長江宜樺說，勞保費率調升至百分之十九點五「不是天條」，有再討論調整空間，「有關民進黨提出百分之十六點二五費率，我們願意了解。」

勞保年金部分，投保薪資計算標準確定由原先的六十個月，以月增方式逐年加至一百八十個月，月投保薪資仍維持四萬三千九百元上限的標準；在投保費率方面，未來依現行費率調整機制，在一○四年依現制調至百分之九後，每年再調高百分之零點五，至一二五年達到上限百分之十九點五。

年資給付率也確定下修，行政院提出甲、乙二方案，甲案是退休初期維持現行的百分之一點五五，當領取年金數額累計超過一次給付的次月起，改按原領數額百分之七十發給。乙案則是平均月投保薪資三萬元以下部分以百分之一點五五計，三萬至四萬三千九百元部分降為百分之一點三計。

軍保部分，退休軍人優存比照公務人員，從十八趴調降為九趴，但領一次退休金者的十八趴利率不動；在請領條件方面，過去為服役二十年或服役十五年滿六十歲，未來將適度調整，將、校級軍官可能因職務需求延後退休一至五年。

給付公式也進行調整，新舊制的計算公式不變，但退休金計算基準，改採本階最後三年之平均年俸，如果該階的服役時間未滿三年，將以次一階最後三年做為計算標準。

在教保部分，由於中小學教師的薪資結構和公務員較接近，即本俸占所得三分之二，專業加給占三分之一，但大專教師則是本俸和學術研究加給各占二分之一，這些數字會影響未來投保薪資的計算標準，因此政院要求教育部再精算。

至於請領條件，過去為七五制，將來要適用九○制，幼兒園和國中小學則採八五制。